متخصص تصفیه و تثبیت حق مالکیت ( ۸ بست )

...................................

هدف وظیفه:

برنامه ریزی و سازماندهی در راستای تفکیک و تشخیص زمین های شخصی و امارتی جهت تحقق احکام مقامات عالی و تفسیر و تحلیل احکام قوانین برای ارایه مشورها حقوقی در بخش تصفیه، تثبیت مالکیت و تحقیقات املاکی بریاست تصفیه زمین؛

...................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف اساسی:

1. پیروی از  فرامین ، مقررات ، لوایح ، اسناد تقنینی و احکام مقامات ذیصلاح و تطبیق آن در ساحه کاری؛
2. تفسیر و تحلیل قوانین و اسناد مربوطه زمین بخاطر ارایه مشورها قانونی و حقوقی به اداره در مورد مسائل تثبیت حق مالکیت، تصفیه زمین و تحقیقات املاکی بریاست تصفیه و هیات تصفیه در ساحه؛
3. همکاری با آمریت کنترول تخنیکی اسناد تصفیوی زمین در مورد تدقیق گزارشات هیات تصفیه تا از تطبیق پالیسی، مقرارت و طرزالعمل ها اطمینان کامل حاصل گردد؛
4. تهیه و تدوین مسوده های حقوقی و اسناد مربوط به تثبیت حق مالکیت و تصفیه زمین و تهیه مواد درسی و شرکت در ورکشاپ ها، سیمنار ها غرض بلند بردن ظرفیت کارمندان از حیث حقوقی در بخش تثبیت حق مالکیت؛
5. همکاری و ارایه مشورها در مورد ترتیب و اولیت بندی پیشنهادات مبنی بر اخذ حکم تصفیه زمین از مقام عالی ریاست الوزراء امارت اسلامی افغانستان؛
6. پاسخگویی به موارد حقوقی مربوط تصفیه زمین، تثبیت حق مالکیت و تحقیقات املاکی بخش های اراضی ولایات از طریق مکاتبات رسمی و مذکرات؛
7. دعوت کمیسون ولایتی به مقصد رفع معضلات ساحوی از طریق آمریت اراضی ولایت مربوط؛
8. تماس مستقیم با مسئولین ذیصلاح مرکزی در بخش تصفیه و تثبیت حق مالکیت و آمریت های اراضی محلی، طرح مشکلات کاری با آنان، جستجوی طرق حل معضلات و پرابلم های موجود در ساحه کاری هیأت و آماده ساختن زمینه کار ساحوی؛
9. رهنمایی تخنیکی و اداری و در صورت ضرورت تشریح نحوه تطبیق مواد قانون به اعضای هیات تصفیه؛
10. سازمان دهی کنترول مراقبت از اجرا کار ، نظم و دسپلین و حاضری اعضای هیأت تصفیه؛
11. رهنمائی تخنیکی و حقوقی به هیات تصفیه در ساحه جهت رسیدن اداره به اهداف تعین شده از قبل؛

وظایف مدیریتی:

1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده؛
2. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
3. مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر؛
4. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
5. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق اصول و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

1. تامین ارتباط و هماهنگی با آمریت مربوطه وسایر بخش های ذیدخل به منظور تفکیک و تشخیص زمین های شخصی و امارتی در سطح مرکز و ولایات؛
2. تسهیل مشورت ها و تبادل اطلاعات در بٌعد حقوقی تصفیه و تثیبت حق مالکیت زمین به شرکای پروژه و ذینفعان بمنظور هماهنگی و همکاری در بخش زمین؛

--------------------------------

شرایط استخدام:

• 1. تابعیت افغانستان را داشته باشد.
  2. سن وی از (18) سال کمتر و از (64) سال بیشتر نباشد.
  3. سویه تحصیلی :
• داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته‌های(شرعیات و قانون، حقوق، و سایر رشته های مرتبط به وظیفه) از مؤسسات تحصیلی عالی یا معادل آن از  مدرسه های دینی داخل یا خارج کشور که به تائید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد.
  4. تجربه کاری :
• تجربه کاری حد اقل یک سال
  5. مهارت های لازم :
• توانائی رهنمائی و کنترول بخش مربوطه.       

• قابلیت تطبیق خط مشی (پالیسی ) بخش مربوطه.
• تسلط به یکی از زبان‌های رسمی ملی(پشتو یا دری)
•  مهارت ‌های کمپیوتری در برنامه ‌های مرتبط به و ظیفه مربوطه

طریقه ارسال درخواستی:

قابل ذکر است که متقاضیان محترم میتوانند فورمه کاریابی را از طریق وبسایت وزارت زراعت (https://www.mail.gov.af/dr/all-vacancies ) بدست آورده و فورمه را بعد از خانه پری ضم اسناد ضروری از طریق ایمیل (hrmail.gov@gmail.com) ارسال نمایند.

اسناد