آمریت جندر

معرفی مختصر آمریت جندر

•  آمریت جندر در برج میزان سال ( ۱۳۹۰)  در چوکات معینت مالی واداری وزارت زراعت ، آبیاری و مالداری به طور مستقل تشکیل گردیده است، هدف از ایجاد این آمریت تقویت زنان و تساوی جنسیت اجتماعی می‌باشد تا زنان و مردان بتوانند از حقوق خویش مساویانه مستفید شوند.
•   آمریت جندردرتشکیل دارای چهار بست بوده که عبارت اند از آمریت جندر، مدیرآگاهی‌دهی ، مدیر برنامه‌ها و مامور برنامه‎‌های جندرمی‌باشد.

۱-اهداف آمریت جندر

• تطبیق دقیق پالیسی جندر در تمام ساحات کاری.
• به راه انداختن مباحثات در مورد جندر .
• برقرار نمودن ارتباطات با دیگر مشاورین تخنیکی ، دونر ها و اعضای جوامع بین المللی بمنظور تبادل افکار در مورد موضوع جندر.
• به راه انداختن جلسات به صورت منظم با فوکل پاینت‌ها .
• اختصاص دادن پنج نمره امتیازی برای خانم‌ها .

• رسیدگی به مشکلات کارمندان
• تشخیص خلاء‌های موجوده در تمام پالیسی ها و استراتیژی‌های مرتبط به جندر و فعالیت‌های که انجام داده می‌شود در پروژه ها و ریاست‌های وزارت زراعت انجام می‌شود به همکاری کمیته جندر.
• آگاهی‎دهی در مورد پالیسی‌ها ، قوانین و مقرره‌های اداره از دیدگاهی جندر و ارائه مشوره های لازم در رابطه به برابری جندر .
• اطمینان از تطبیق پالیسی برابری جندر در دیپارتمنت‌ها و سطح برنامه‌ها و ارائه گزارش آن به آمریت جندر.
• ارائه پرزنتیشن‌ها برای کارمندان ادارات جهت رشد ارتقاء ظرفیت آن‌ها .
• تدویر ورکشاپ‌ها جهت آگاهی از طرح برنامه‌های آموزشی در رابطه به جندر به کارمندان ولایات .
• نظارت از کارکردها و فعالیت‎های ریاست‎ها، پروژه‌ها یا ادارات مرتبط به وزارت زراعت در بخش جندر.

۲- دست آوردها و گزارش کارکردها در سال های مالی ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ :

• اشتراک در کمیته استخدام ، اولویت‌دهی و فرصت بیشتر در استخدام و با پنج نمره امتیازی جندر به  خانم‌ها.
• اشتراک در جلسات کمیته حل منازعات و رسیدگی به شکایات کارمندان.
• اشتراک در ورکشاپ ها و جلسات داخل و خارج از وزارت .
• همکاری با وزارت امور زنان و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی ( تکمیل گزارشات و فورمه‌جات ریاست جمهوری، ریاست اجرائیه، اداره امور، دفتر خانم اول ، کمیسیون مستقل حقوق بشر و غیره .

• ترتیب و تکمیل نمودن سوال‌نامه نظارتی وزارت امور زنان .
• ترتیب و تکمیل نمودن گزارشات سمپوزیم توانمندسازی زنان ، گزارش فورم نظارت جمع آوری آمار و اطلاعات مبنی بر شاخص ها با اولویت نظارت از تطبیق پلان کاری ملی برای زنان افغانستان در ادارات دولتی و نهاد های جامعه دولتی .
• اشتراک در ورکشاپ‌ها ، تریننگ‌ها و جلسات ربع‌وار و ماهوارکمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی و وزارت محترم امور زنان ، ریاست اجرائیه، ریاست جمهوری، بانک جهانی ، ولسی جرگه، مشرانو جرگه و کمیسیون مستقل حقوق بشر.
• ترتیب پروپوزل در رابطه به ماستری طبقه اناث.
• عضویت و اشتراک در کمیته بودجه سازی پاسخگو به جندر.
• عضویت و اشتراک در کمیته اضافه کاری.
• بازنگری پالیسی جندر
• اخذ اضافه کاری بشکل نوبت وار برای طبقه اناث وزارت.
• کار بالای طرح تشکیل سال ۱۳۹۹ آمریت جندر .
• ترتیب فارمت جدید جهت دریافت معلومات دقیق در رابطه به فعالیت ها و دستاورد ها برای زنان مطابق شاخص‌های پلان کاری ملی برای زنان افغانستان.
• ترتیب پرزنتیشن با پلان بودجه برای ورکشاپ تحت عنوان مدیریت حل منازعات
• پلان یک پایه و ترین برای انعکاس دادن فعالیت‌های جندر .
• ترتیب طرح ادغام سازی جندر. ترتیب پرزنتیشن در رابطه به طرح ادغام سازی .
• جواب به پرسشنامه اصلاحات اداری در رابطه به بهبود روند کاری خانم‌ها در اداره.
• فورم گزارش انکشاف اقتصادی و اجتماعی  وزارت امور زنان .     
• ترتیب طرزالعمل فعالیت‌های جندر
• جمع‌آوری ارقام دقیق خانم‌ها، که در بست‌های دولتی قراردادی ایفای وظیفه می‌نمایند.
• ترتیب فورم شناسایی پروسه‌های کاری (از آغاز الی انجام) به کمیسیون اصلاحات اداری.
• تهیه گزارش تحلیل در مورد جایگاه زنان در ساختارهای دولتی ریاست جمهوری .

۳- پلان‌کاری و پلان عملیاتی سال‌های مالی ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ و ۱۳۹۹

• ایجاد هماهنگی با فوکل پاینت‌های مرکز و واحدهای دومی وزارت .
• حصول اطمینان از تطبیق پالیسی جندر در تمام سطوح.
• ترتیب مواد معلوماتی برای جریده جندر.
• به راه‌اندازی مباحثات و گفتگو‌ها در رابطه به جندربا فوکلپاینت‎های پروژه‎ها و نماینده‌های جندردر ریاست‌های مربوط.
• تحلیل وضعیت جندر (فرصت‌ها چالش‎ها و پرسش‌نامه‌ها) در شرایط فعلی کشور .
• جمع آوری نظریات و پیش‌نهادات در رابطه به بهبود وضعیت جندر .
• جمع آوری معلومات در رابطه به پروژه‌های فعال در سکتور زراعت در بخش جندر.
• اخذ معلومات کافی در رابطه به بودجه و پروگرام‌ها پروژه‌های موجود وزارت در بخش جندر.
• حصول اطمینان از بهبود وضعیت جندر در وزارت.
• اشتراک و نماینده گی فعال در جلسات ریاست جمهوری دفتر خانم اول، ریاست اجرائیه ،وزارت امور زنان ،کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی ،کمیسیون مستقل حقوق بشر و سایر ارگان‌های ذیربط.
• تآمین ارتباطات و ایجاد هماهنگی با پروژه‌ها و مشاورین تخنیکی در ارتباط به  جندر .           
• طرح تشکیل جدید در رابطه به ازدیاد کارمند برای آمریت جندر در مرکز و ولایات  .
• پروپوزل بورسیه ماستری برای طبقه اناث وزارت زراعت با بعضی امتیازات .
• تجدید نظر در مورد پالیسی جندر برای بهتر شدن این پالیسی و تطبیق بهتر آن.
• تجلیل از روز جهانی زن در وزارت زراعت .
• تجلیل از روز کودک در وزارت زراعت .
• رسیده‌گی به مشکلات خانم‌ها در وزارت .
• بررسی از وضعیت کودکستان و مشکلات آنها.

دست‌آوردهای سال ۱۳۹۹ آمریت جندر

• اشتراک در کمیته استخدام ، اولویت دهی و فرصت بیشتر در استخدام با پنج نمره امتیازی جندر به  خانم ها .
• اشتراک در جلسات کمیته حل منازعات و رسیدگی به شکایات کارمندان.

• ترتیب پروپوزل دررابطه به ماستری طبقه اناث به داخل کشور و ارائه آن به مقام محترم وزارت.
• عضویت و اشتراک در کمیته بودجه سازی پاسخگو به جندر.
• اخذ اضافه کاری بشکل نوبت وار برای طبقه اناث وزارت.
• کار بالای طرح پرزنتیشن با لایحه وظایف تشکیل سال 1399 آمریت جندر .
• ترتیب فارمت جدید جهت دریافت معلومات دقیق در رابطه به فعالیت ها و دستاورد ها برای زنان که در بخش جندر پروژه های وزارت فعالیت دارند .
• ترتیب پرزنتیشن با پلان بودجه برای ورکشاپ تحت عنوان مدیریت حل منازعات
• ترتیب طرح ادغام سازی جندر با پرزنتیشن در رابطه به ادغام سازی بخش جندر پروژه ها با آمریت جندر.

• ایجاد هماهنگی با فوکل پاینت های مرکز وواحد های دومی وزارت .
• حصول اطمینان از تطبیق پالیسی جندر  در تمام سطوح.
• ایجاد جریده جندر.
• تحلیل وضعیت جندردر چو کات پرسشنامه  (فرصت ها چالش ها) و جمع آوری نظریات و پیشنهادات در رابطه به بهبود وضعیت جندر و ارائه گذارش آن به مقام وزارت .
• تجلیل از روز جهانی زن در وزارت.
• تجلیل از روز کودک در وزارت .
• بررسی ازوضعیت کودکستان و رسیده گی به مشکلات آن .
• ترتیب پالیسی جدید جندر توسط آمریت جندر .

دست‌آوردها و کارکردها

• عضویت دوامدار در کمیته استخدام ریاست منابع بشری ، اولویت دهی و فرصت بیشتر در استخدام با پنج نمره امتیازی جندر به طبقه اناث
• به تعداد ( 4) ورق گزارش سمپوزیم توانمند سازی زنان خانه پوری گردید.
• به تعداد ( 4 ) ورق گزارش ارزیابی عملکرد و ساختار دولت در مورد وضیعت زنان خانه پوری و به وزارت امور زنان ارسال گردید .

• به تعداد ( 5 ) ورق گزارش سوالنامه نظارت از پلان تطبیقی قطعنامه سمپوزیم های توانمند سازی زنان در زون های ( مرکز ، شرق ، غرب ، شمال و جنوب غرب ) در طی سالیان 1398 الی 1400 خانه پوری و به وزارت امور زنان ارسال گردید .

• یک ورق گزارش در رابطه به تامین مصئونیت غذایی زنان بی جاشده ناشی از جنگ و حالات اضطرار خانه پوری و به وزارت امور زنان ارسال گردید.
• به تعداد ( 6 ) ورق پرسشنامه  جنسیتی و اجتماعی خانه پوری و به پروژه CPMO ارسال گردید .
• به تعداد ( 3 ) ورق فورم جمع آوری اطلاعات بازنگری وظیفوی وزارت ها و ادارات خدمات ملکی خانه پوری و به کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی ارسال گردید.
• بتعداد ( 7781 ) تن از کارمندان و کارکنان وزارت زراعت درج دیتابیس گردیده است که از انجمله ( 131 ) آن کارمندان طبقه اناث میباشد .
• در تجلیل از هشت مارچ به تعداد 300 تن خانم ها از تحایف و به تعداد 12 خانم از تقدیرنامه که از طرف جندر در نظر گرفته شده بود مستفید شدند.
• ترتیب گذارشات از فعالیت های جندر به مقام وزارت.

پلان کاری و عملیاتی آمریت جندر  ۱۴۰۰