آمریت شبکه تکنالوژی معلوماتی

پروژۀ تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و  کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

وزارت زراعت، آبیاری و مالداری:

وزارت زراعت، آبیاری و مالداری، یکی از وزارت‌ های سکتوری حکومت افغانستان است. که با در نظرداشت تقریباً سه دهه ناآرامی، جنگ، خشکسالی و افزایش چشمگیر در تولید کوکنار، تلاش دارد تا با کمک به دهاقین کشور ، اقتصاد زراعتیِ مشروع افغانستان را احیاء، تولید و  بهره‌ برداری  را رشد دهد، منابع طبیعی افغانستان را بمنظور  تسهیل رشد پایدار، مدیریت و حفاظت نماید. زیربنا ها و سیستم‌ های آبیاری زراعت در مناطق روستایی را بهبود بخشیده و مارکیت ‌های محصولات زراعتی را توسعه داده و ظرفیت منابع بشری را بالا ببرد. هدف نهایی وزارت زراعت کاهش سطح فقر در افغانستان و تضمین مصؤونیت  غذایی برای تمام مردم است. بنابر آن جهت افزایش بهره برداری، تولید و تمرکز بالای محصولات زراعتی که دارای مزیت هستند با استفاده از روش های مناسب تقویت بیشتر یابد.

هدف وظیفه:

مدیریت شبکه گسترده وزارت و توسعه شبکه به منظور عرضه خدمات هر چه بهتر تکنالوژی معلوماتی به سطح ریاست های  مرکز و ولایات

وظایف تخصصی:

1. ارایه مشوره های مسلکی به رییس مربوطه و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه
2. بررسی چالش های تخنیکی در شبکه، دریافت راه حل و بر طرف کردن آن و ‌حفظ ارتباطات شبکه گسترده وزارت
3. تطبیق برنامه های شبکه جهت معیاری سازی شبکه مرکز و  ولایات
4. ایجاد زیرساختهای شبکه در مرکز، ‌و احد های دومی و ریاست های زراعت ولایات
5. تهیه خدمات انترنت مرکز وزارت، واحدهای دومی و ریاست های زراعت ولایات
6. کنترول، نظارت و مراقبت دایمی از خدمات انترنت در مرکز، واحد های دومی و ریاست های زراعت ولایات
7. پیکر بندی روترها و سویچ های لایه دوم و سوم سیسکو
8. کنترول، نظارت و مراقبت  از شبکه و سیستم صوتی (Call Manager)، به منظور تأمین ارتباط و هماهنگی سریع، بهتر و به وقت به سطح مرکز و ولایات.
9. ایجاد لایه های امنیتی و حصول اطمینان از مصوون بودن شبکه از خطرات حملات سایبری.
10.  پیکر بندی، کنترول و نظارت  از فایروال (Cyberoam  , Sophos , ASA)  و سایر فایروال های موجود در شبکه وزارت جهت مصوونیت شبکه و بلند برند سرعت انترنت
11. پیکربندی تیلیفونهای سیسکو، کنترول، نظارت و مراقبت دایمی و توسعه آن به واحد های دومی و ولایات
12. کنترول و ارایه گزارش ماهوار از مصارف خدمات تلیفونهای سیسکو که به شبکه های بیرونی(GSM) وصل است
13. نظارت و کنترول شبکه فایبر نوری وزارت و واحدهای دومی و توسعه ان به ریاست های زراعت ولایات.
14. نصب  عیار سازی،  نظارت و کنترول از شبکه وایرلیس وزارت
15. اشتراک درمجالس ارزیابی تخنیکی پروژه های تکنالوژی معلوماتی، نرم افزارها و وسایل تکنالوژی معلوماتی

وظایف مدیریتی:

1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
2. مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها؛
3. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار؛
4. طرح ، ترتیب، ایجاد، بررسی ونظارت برپالیسی های تکنالوژی معلوماتی وزارت.
5. پلان سالانه برای تمام ضروریات تجهیزات شبکه ،‌لایسنس های مورد نیاز تجهیزات شبکه و بروز رسانی تجهیزات شبکه در مرکز وزارت واحدهای دومی و ریاست های زراعت ولایات.
6. مدیریت نظارت و ارزیابی از کارمندان تحت اثر به منظور حصول اطمینان از اجرای وظایف مطابق معیارهای مورد نیاز.
7. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
8. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

1. همانگی با آمریت های سیستم و خدمات تکنالوژی معلوماتی و سایر بخش های زیربط جهت رسیدگی به مشکلات، دریافت راه حل و ارایه خدمات به اسرع وقت.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 7، 8 و  34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

1. حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: (کمپیوتر ساینس، انجنیر تیلی کمونیکشین، تکنالوژی معلوماتی و مخابرات، انجنیر کمپیوتر، مدیریت تکنالوژی معلوماتی، انجنیر برنامه های کمپیوتری، سیستم های معلوماتی) و یا سایر رشته های مرتبط و برای دارنده گان درجه تحصیلی  بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

۲- تجربه کاری:

تجربه کاری: داشتن تجربه کاری دو سال مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور

a- داشتن (۵) سال تجربه کاری مرتبط برای خلاف رشته مشروط بر (نافذ بودن و عدم تعدیل بند (۷) ماده (۱۴) طرزالعمل تعینات بست های سوم، چهارم، پنجم و ششم مسلکی کارکنان خدمات ملکی

۳- مهارت­ های لازم:

 تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور( پشتو یا دری) و لسان انگلیسی و مهارت های کمپیوتر در برنامه های مرتبط به وظیفه

۴- موارد تشویقی:

1. (5) نمرامتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت
2.  (۵) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام

اشخاص واجدین شرایط میتوانند فورمه های مخصوص درخواستی را از تاریخ فوق الذکر از آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری واقع ناحیه سوم کارته سخی – جمال مینه اخذ نموده و یا از ویب سایت وزارت زراعت( www.mail.gov.af )، Jobs.af و Acbar.org بدست آورده  و به ایمیل آدرس ( (HR.Recruitment@mail.gov.af فورم را ارسال نمایند.

اسناد