آمریت تنظیم آبریزه ها

هدف وظیفه:

حفاظت، احیاء، احداث، بهره برداری موثر جنگلات، علفچرها، نباتات طبی، حیات وحش و ساحات حفاظت شده بر اساس مطالعات و تحقیقات علمی، اقتصادی، ایکولوژیکی و محیط زیستی آبریزه ها.

وظایف تخصصی:

1. مطالعات و تحقیقات علمی در ارتباط به منابع طبیعی و تاثیرات سوئی تغیرات اقلیمی بالای منابع طبیعی در ساحات فوقانی آبریزه ها در همکاری با شعبات مربوطه.
2. تشخیص آبریزه ها و نظارت از ساحات شدیدا آسیب پذیر در ساحات جنگلات علفچرها و نباتات طبی، و ساحات حفاظت شده، جلوگیری از تخریب خاک و ضیاع آب در آبریزه ها.
3. موجودی منابع طبیعی در آبریزه ها، سرحدبندی و علامه گذاری ساحات جنگلات، علفچر ها و ساحات حفاظت شده از طریق سیستم معلوماتی جغرافیائی و دریافت نقاط شدید آسیب پذیر.
4. ارایه دستورالعمل های کارا برای اندازه گیری ذخایر کاربن رو و تحت خاک در آبریزه ها و چگونگی تاثیرات مفیده و مضره آن.
5. ارایه راهکار های واضح غرض شناسایی و درجه بندی آبریزه ها در سطوح مختلف (جامعه، کوچک، متوسط، بزرگ) و مرتبط نمودن آن به همدیگر غرض پلانگذاری سسیتماتیک برای تنظیم پایدار منابع طبیعی، حفاظت آب و خاک و تقویه آب های زیرزمینی.
6. طرح پلان های مدیریتی سازگار با تغیرات اقلیمی بمنظور تنظیم جنگلات، علفچر ها، نباتات طبی، ساحات حفاظت شده، حیات وحش، جلوگیری از توسعه صحرا، حفاظت آب و خاک.
7. پلان گذاری برای کمربند های سبز شهری بر اساس پلان ملی سازگاری با تغییرات اقلیمی(NAPA) و پلان ملی مبارزه با تغیرات اقلیمی (NAMA) و استراتیژی ملی تنظیم منابع طبیعی.
8. پلان گذاری برای مدیریت بیولوژیکی ساحات حایل دریا ها و بفر زون دریاها در آبریزه های فوقانی و مدیریت و نظارت از پروسه سروی و دیزاین فزیکی تنظیم آبریزه ها.
9. برنامه ریزی پروسه پلانگذاری مدیریت آبریزه ها و عملی نمودن سیستم های PES و ایکوسیستم مادلنگ در آبریزه ها سازگار با تغییر اقلیم.
10. طرح رهنمود ها و دستورالعمل های علمی و تخنیکی در تنظیم امور آبریزه ها و راه اندازی برنامه های آموزشی در بخش تنظیم آبریزه ها در سطح مرکز و ولایات.
11. طرح راهکار های واضح غرض شناسایی پروژه های معیشت و گزینه های سازگاری با تغییر اقلیم و همکاری در طرح پروژه ها و برنامه های اقتصادی و اجتماعی در آبریزه ها غرض رشد سنت های محلی در تنظیم آبریزه ها و رشد اقتصاد محلی.
12. شناسایی بهترین شیوه های تنظیم منابع طبیعی و معرفی و ترویج آن در سرتاسر کشور.

وظایف مدیریتی:

1. طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت در مطابقت با پلان و اهداف ریاست با در نظرداشت اولویت ها،
2. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه
3. مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر به منظور حصول اطمینان از استخدام، رشد تشویق و آموزش آنها
4. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی از طریق تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها، مشوره دهی و آموزش های جریان کار برای کارمندان تحت اثر
5. ارایه گزارش کاری ربعوار، سالانه وعندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد ها بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوط
6. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود

وظایف هماهنگی:

1. هماهنگی در حصه تدویر جلسات با نهاد های همکار برای تشریک مساعی و اتخاذ تصامیم مشترک بمنظور مدیریت سالم تنظیم آبریزه ها در مطابقت با قوانین نافذه.
2. ایجاد هماهنگی با نهاد های ذیدخل دولتی و خصوصی و جوامع محلی به منظور تطبیق برنامه های مرتبط

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 7، 8 و34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

حد اقل سند تحصیلی لسانسدریکی از رشته هایذیل: مدیریت منابع طبیعی، خاکشناسی، محیط زیست، زراعت، پالیسی منابع طبیعی، حفاظت آب وخاک، اگرانومی، جنگلات، جنگلات و باغداری، و یا سایر رشته های مرتبط و برای دارندگان درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

تجربه کاری:

1. داشتن تجربه کاری مرتبط مدیریتی مشابه و یا تخصصی در امور تنظیم آبریزه ها و منابع طبیعی و یاسایر موارد مندرج اهداف و مسوولیت های وظیفوی این بست حد اقل دو سال

مهارت­ های لازم

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو یا دری) و بلدیت به زبان انگلیسی.
2. مهارت  های کمپیوتری و GISدر برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

1. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم وچهارم، و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.
2. (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

نوت: شامل پروژه تغییر میباشد.

اشخاص واجدین شرایط میتوانند فورمه های مخصوص درخواستی را از تاریخ فوق الذکر از آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری واقع ناحیه سوم کارته سخی – جمال مینه اخذ نموده و یا از ویب سایت وزارت زراعت، Jobs.af و Acbar.org بدست آورده و به ایمیل آدرس HR.Recruitment@mail.gov.af   فورم را ارسال نمایند.