آمریت امور زراعتی ولایت غور

پروژۀ تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و  کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

وزارت زراعت، آبیاری و مالداری:

وزارت زراعت، آبیاری و مالداری، یکی از وزارت‌ های سکتوری حکومت افغانستان است. که با در نظرداشت تقریباً سه دهه ناآرامی، جنگ، خشکسالی و افزایش چشمگیر در تولید کوکنار، تلاش دارد تا با کمک به دهاقین کشور ، اقتصاد زراعتیِ مشروع افغانستان را احیاء، تولید و  بهره‌ برداری  را رشد دهد، منابع طبیعی افغانستان را بمنظور  تسهیل رشد پایدار، مدیریت و حفاظت نماید. زیربنا ها و سیستم‌ های آبیاری زراعت در مناطق روستایی را بهبود بخشیده و مارکیت ‌های محصولات زراعتی را توسعه داده و ظرفیت منابع بشری را بالا ببرد. هدف نهایی وزارت زراعت کاهش سطح فقر در افغانستان و تضمین مصؤونیت  غذایی برای تمام مردم است. بنابر آن جهت افزایش بهره برداری، تولید و تمرکز بالای محصولات زراعتی که دارای مزیت هستند با استفاده از روش های مناسب تقویت بیشتر یابد.

هدف وظیفه:

 مدیریت و هماهنگی امورات زراعتی در بخش ترویج، تحقیق، حفاظه نباتات و انکشاف جنگلات در سطح ولایت)

وظایف تخصصی:

1. سروی و تشخیص نیازمندی ها و اولویت بندی آن برای طرح پلان انکشاف زراعتی در هماهنگی و تفاهم شورا های انکشافی ولسوالی ها؛
2. اتخاذ تدابیر لازم به منظور معرفی و ترویج تکنالوژی های جدید زراعتی و استفاده موثر از تخم های اصلاح شده بذری، سیستم میکانیزه زراعتی غرض انکشاف زراعت در سطح ولایت و ولسوالی ها؛
3. احداث قطعات نمایشی زراعتی عملی جهت نشان دادن نتایج خوب به دهاقین، باغداری و مالداران کشور؛
4. طرح و تطبیق پلان های زراعتی به سطح ولایت با تفاهم و مشوره رئیس زراعت ولایت مربوطه؛
5. نظارت از تطبیق پروگرام های زراعتی در سطح ولایت، ولسوالی ها و قریه جات ولایت مربوطه؛
6. نظارت از جمع آوری سمپل های مصاب امراض و آفات و تدابیر موثر مجادلوی علیه آن؛
7. نظارت، رهنمائی وتشویق کارکنان برای  بکار انداختن شیوه های مختلف خدمات زراعتی برای دهاقین و زارعین؛
8. نظارت از تطبیق و اجرای پروگرام های نهال شانی با در نظر داشت پلان مطروحه در زمان مناسب همچنین آبیاری به موقع ، وارسی و محافظت از ساحات نهال شانی .

وظایف مدیریتی:

1. طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت در مطابقت با پلان و اهداف ریاست با در نظرداشت اولویت ها،
2. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه
3. مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر به منظور حصول اطمینان از استخدام، رشد تشویق و آموزش آنها
4. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی از طریق تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها، مشوره دهی و آموزش های جریان کار برای کارمندان تحت اثر
5. ارایه گزارش کاری ربعوار، سالانه وعندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد ها بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوط
6. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود

وظایف هماهنگی:

1. ایجاد هماهنگی با نهاد های ذیدخل دولتی و خصوصی به منظور تطبیق برنامه های مرتبط.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 7، 8 و34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. رشته تحصیلی:

حد اقل سند تحصیلی لیسانس دریکی از رشته های زراعت  از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور، به درجات بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجهیت داده میشود.

2. تجربه کاری:

        داشتن حد اقل دوسال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور.

3. مهارت­ های لازم

الف: تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو یا دری) و زبان انگلیسی.

ب: مهارت  های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4. موارد تشویقی:

     الف: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام    اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.

    ب: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

اشخاص واجدین شرایط می‌توانند فورمه‌های مخصوص درخواستی را از تاریخ فوق الذکر از آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری واقع ناحیه سوم کارته سخی – جمال مینه اخذ نموده و یا از ویب سایت www.mail.gov.af وزارت زراعت، Jobs.af و Acbar.org بدست آورده و به ایمیل آدرس HR.Recruitment@mail.gov.af   فورم را ارسال نمایند.

اسناد