مدیریت عمومی تثبیت حق مالکیت
د خپریدو نېټه
تاریخ ختم
لایحه وظایف پست های خدمات ملکی معلومات کلی پست |
|
شماره اعلان پست: |
|
عنوان وظیفه: |
مدیریت عمومی تثبیت حق مالکیت |
بست: |
4 |
وزارت یا اداره: |
وزارت زراعت، آبیاری و مالداری |
بخش مربوطه: |
آمریت جیودیزی، کدستر و قباله |
موقعیت پست: |
ریاست اراضی کابل |
تعداد پست: |
01 |
گزارشده به: |
مدیریت عمومی کدستر |
گزارشگیر از: |
کارکنان تحت اثر(طبق ساختار تشکیلاتی) |
کد: |
|
تاریخ بازنگری: |
|
.......................................................................................................................
هدف وظیفه: حصول اطمینان از تثبیت و ارزیابی اسناد مدار اعتبار، سند مالیه دهی، ثبت محفوظ قباله و وثایق شرعی، ارزشیابی ملکیت های عقاری، انتقال حق مالکیت زمین و ملکیت ها؛
....................................................................................................................
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف اساسی:
- طرح و ترتیب پلان عملیاتی به منظور تثبیت و ارزیابی اسناد مدار اعتبار، قباله شرعی، سند مالیه دهی، و وثایق شرعی، ارزشیابی ملکیت های عقاری، انتقال حق مالکیت زمین و ملکیت ها.
- کنترول و مدیریت امور تثبیت حق مالکیت ترتیب و خانه پری فورم های مربوطه مطابق به طرزالعمل.
- تطبیق اسناد حمایوی با دفاتر اساس املاک، مالیه دهی و کدستر به منظور تشخیص و تفکیک مالک بر زمین
- حصول اطمینان از تثبیت ثبت محفوظ قباله های شرعی و وثایق شرعی از نهاد های قضایی و تطبیق اسناد مربوطه
- کنترول و رهنمایی از جمع آوری تثبیت حق مالکیت، و رهنمایی های لازم تخنیکی به گروپ مربوطه.
- حصول اطمینان از تثبیت درجه زمین، تثبیت حق آبه، ارزش یابی ملکیت عقاری و انتقال حق ملکیت زمین مطابق قانون و طرزالعمل های مربوطه.
- حصول اطمینان از نقشه های کدستری، لیست مالکین، تثبیت مساحت واقعی عقاری، کروکی قطعات زمین حدود اربعه تفکیک قطعات تعدیل مقیاس زمین به جریب
- ارائه پیشنهادات غرض رفع مشکلات تخنیکی و فراهم آوری سهولت های لازم برای گروپ های تثبیت حق مالکیت.
وظایف مدیریتی:
- تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده؛
- انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
- مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر؛
- ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛ و
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
- تامین ارتباط با آمریت مربوطه به منظور تثبیت و ارزیابی اسناد مدار اعتبار، قباله شرعی، سند مالیه دهی، و وثایق شرعی، ارزشیابی ملکیت های عقاری، انتقال حق مالکیت زمین و ملکیت ها.
----------------------------------------------
شرایط استخدام:
-
- تابعیت افغانستان را داشته باشد.
- سن وی از (18) سال کمتر و از (64) سال بیشتر نباشد.
- سویه تحصیلی :
- داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس یا معادل آن در یکی از رشتههای( کدستر، جیودیزی، زمین شناسی و حقوق ) از مؤسسات تحصیلی عالی داخلی یا خارجی کشور که به تائید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد.
- تجربه کاری :
- تجربه کاری حد اقل یک سال
- مهارت های لازم :
- قابلیت تطبیق خط مشی (پالیسی ) بخش مربوطه.
- تسلط به یکی از زبانهای رسمی ملی(پشتو یا دری)
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به و ظیفه مربوطه