آمر تدارکات امور ساختمانی

هدف وظيفه: ( مدیریت و تنظیم پروسه طی مراحل تدارکات امور ساختمانی اداره مربوطه به گونه موثر، شفاف و حسابده مطابق قانون، مقررات و طرزالعمل تدارکات عامه).

...........................................................................................................................................

مکلفیت ها ومسؤلیت های وظیفوی:

1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت به پلان عمومی اداره جهت نیل به اهداف از قبل تعیین شده.
2. نظارت و کنترول از امور مراحل تدارکاتی ساختمانی از اعلان الی عقد قرار داد به هدف دست یابی به نتایج متوقعه.
3. مدیریت جلسات قبل از داوطلبی به منظور ارایه معلومات دقیق به داوطلبان قبل از بازگشائی آفرها.
4.  مطالعه، تحلیل و ارزیابی تمام اسناد مراحل تدارکاتی ساختمانی به منظور حصول اطمینان از استفاده اسناد معیاری تدارکاتی اداره ملی تدارکات.
5. برنامه ریزی در جهت تطبیق برنامه ها و اهداف مورد نظر اداره جهت کنترول موثر وجوه عامه.
6. ایجاد هماهنگی میان هیئت های تدارکات، ارزیابی آفرها، شعبات امور ساختمانی و سایر شعبات ذیربط.
7. حصول اطمینان از نحوه تسهیل قرار دادها طبق شرایط عام و خاص قرارداد های امور ساختمانی.
8. مدیریت و بررسی اسناد های داوطلبی( شرط نامه) برای تمام تدارکات امور ساختمانی و نظارت از توزیع آن به داوطلبان اشتراک کننده.
9. ارتباط موثر با ادارات و کارمندان تحت اثر و جمع آوری نظریات ایشان جهت بهبود در روند تدارکاتی در اداره.
10. اتخاذ تصامیم در راستای اعلان پروژه ها مطابق به قانون و طرزالعمل تدارکات، کنترول و پیگیری پروژه ها بوجه احسن، جلوگیری از سکتگی امور محوله جهت شفافیت بهتر روند طی مراحل قرارداد ها.
11. شریک ساختن یافته های تیم تخنیکی بررسی پروژه تدارکاتی با تیم تحقیق و پالیسی و سایر مراجع مربوطه.
12. ارایه مشوره های سازنده به رئیس تدارکات غرض بهتر شدن پروسه تدارکات، ایجاد هماهنگی بهتر و کنترول از فعالیت های مرتبط به پروسه های داوطلبی.
13. مدیریت و نظارت از اجراات کارکنان تحت اثر به منظور حصول اطمینان از اجراات موثر، رشد و آموزش آنها.
14. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مقامات مطابق به قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

...........................................................................................................................................

تحصیلات، تجارب ومهارت های لازم:

مقتضیات حداقل برای این بست، در ماده(7)،(8) و (34) قانون کارکنان خدمات ملکی،ذکرگردیده است.

1. حد اقل درجه تحصیل: لیسانیس رشته اداره عامه، اداره و تجارت، اداره و مدیریت، مدیریت مالی، اقتصاد یا مدیریت محاسبه، حقوق، تدارکات، مدیریت عرضه خدمات(Supply chain Management)، لوژستیک و مدیریت عمومی(General Management) به دارندگان درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود.

2. تجارب لازمه: ( دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه ) اشخاصیکه چهار سال و یا بیشتر تجربه کاری داشته باشند، از تعیار تحصیلات در رشته های مندرج شماره (1) مستثنی میباشند.
3. مهارت های دیگر: ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت مطابق به وظیفه).

• توانائی مدیریت امور تدارکاتی ساختمانی، کنترول و مفاهمه.
• بلدیت کامل به یکی از لسانهای رسمی کشور ( پشتو و دری) و آشنائی به زبان انگلیسی.
• استفاده از پروگرامهای کمپیوتر( ورد، اکسل، پاورپاینت و اکسس).

اشخاص واجدین شرایط میتوانند فورمه های مخصوص درخواستی را از تاریخ فوق الذکر از آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری واقع ناحیه سوم کارته سخی  جمال مینه اخذ نموده و یا به ایمیل آدرس (fayaz.sherzad@mail.gov.af) فورم را ارسال نمایند.

اسناد