آمریت تنظیم و احیای علفچرها

پروژۀ تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و  کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

وزارت زراعت، آبیاری و مالداری:

وزارت زراعت، آبیاری و مالداری، یکی از وزارت‌ های سکتوری حکومت افغانستان است. که با در نظرداشت تقریباً سه دهه ناآرامی، جنگ، خشکسالی و افزایش چشمگیر در تولید کوکنار، تلاش دارد تا با کمک به دهاقین کشور ، اقتصاد زراعتیِ مشروع افغانستان را احیاء، تولید و  بهره‌ برداری  را رشد دهد، منابع طبیعی افغانستان را بمنظور  تسهیل رشد پایدار، مدیریت و حفاظت نماید. زیربنا ها و سیستم‌ های آبیاری زراعت در مناطق روستایی را بهبود بخشیده و مارکیت ‌های محصولات زراعتی را توسعه داده و ظرفیت منابع بشری را بالا ببرد. هدف نهایی وزارت زراعت کاهش سطح فقر در افغانستان و تضمین مصؤونیت  غذایی برای تمام مردم است. بنابر آن جهت افزایش بهره برداری، تولید و تمرکز بالای محصولات زراعتی که دارای مزیت هستند با استفاده از روش های مناسب تقویت بیشتر یابد.

هدف وظیفه: تنظیم پایدار علفچر ها (حفاظت، بهبود وضعیت، احیاء، تنظیم آبریزه ها، استفاده پایدار و ارزش افزایی) سازگار با شرایط اقلیمی به اشتراک جوامع محلی و کوچی

وظایف تخصصی:

1. ارایه مشوره های لازم به رییس بخش در حصه انکشاف پالیسی های و استراتیژی های  مربوط به علفچر ها، چارچوب های حقوقی در امور تنظیم پایدار علفچر ها
2. انکشاف پروپوزل و رهنمود های تخنیکی در امور تنظیم مشارکتی علفچر ها شامل حفاظت، بهبود وضعیت، احیاء، تنظیم آبریزه ها و استفاده پایدار (چرای متناوب) و ارزش افزایی
3. مدیریت و نظارت از تطبیق برنامه های بررسی، سروی و موجودی علفچر ها بمنظور دریافت وسعت پوشش و صنف بندی آن (از لحاظ نوعیت و طبقه)، تهدیدات و چالش های موجوده، وضعیت اقتصاد اجتماعی
4. همکاری و ارایه مشوره های سودمند در ایجاد سیستم مدیریت معلومات (GIS) در بخش علفچر ها بمنظور تسهیل روند اتخاذ تصامیم مربوطه
5. همکاری در طرح و تطیبق برنامه های آزمایشی و تحقیقاتی در بخش علفچرها جهت بهبود وضعیت ایکوسیستم علفچر طبیعی و خدمات محیطی، بیولوژیکی و اجتماعی آن در هماهنگی با ریاست عمومی تحقیقات.
6. تبادل تجارب کشور ها به منظورتطبیق شیوه های موثر احیاء و تنظیم علفچر بر اساس مشارکت جوامع محلی با در نظرداشت جندر در برنامه ها
7. مدیریت و نظارت از برنامه های حفاظت، بهبود وضعیت، احیا و تنظیم علفچر ها در آن از طریق سهیم سازی جوامع محلی، کوچی ها و سکتور خصوصی با در نظرداشت مسائل جندر در برنامه ها
8. راه اندازی برنامه های آگاهی عامه به منظور تاسیس انجمن های علفچرداری  و راه اندازی برنامه های تبادل افکار با مردم جهت تشریک و بهبود دانش محلی و بومی
9. ترویج شیوه های موثر سیلوی پاسچر، علفچرداری زراعتی، پروژه های کوچک عایداتی برای جوامع محلی و کوچی تحت مدیریت انجمن های علفچرداری بمنظور تشویق مردم غرض اخذ سهم فعال در تنظیم پایدار علفچرها
10. مدیریت و نظارت از برنامه های تنظیم آبریزه ها شامل شناسایی و بررسی ساحات آسیب پذیر، سروی تخنیکی، دیزاین ساختمان های آبریزه (تراس ها، چکدم ها، کنده های آبی و غیره با استفاده از مواد محلی) و تنظیم بیولوژیکی آبریزه ها بمنظور حفاظت و تنظیم آب و خاک

وظایف مدیریتی:

1. طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت در مطابقت با پلان و اهداف ریاست با در نظرداشت اولویت ها،
2. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه
3. مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر به منظور حصول اطمینان از استخدام، رشد تشویق و آموزش آنها
4. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی از طریق تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها، مشوره دهی و آموزش های جریان کار برای کارمندان تحت اثر
5. ارایه گزارش کاری ربعوار، سالانه وعندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد ها بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوط
6. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود

وظایف هماهنگی:

1. هماهنگی در حصه تدویر جلسات فرامرزی با کشور های همسایه برای تشریک مساعی و اتخاذ تصامیم مشترک بمنظور مدیریت سالم ساحات حفاظت شده و حیات وحش در مطابقت با قوانین نافذه.
2. ایجاد هماهنگی با نهاد های ذیدخل دولتی و خصوصی و جوامع محلی به منظور تطبیق برنامه های مرتبط

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 7، 8 و34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

حد اقل سند تحصیلی لسانس دریکی از رشته های ذیل: تنظیم منابع طبیعی، تنظیم علفچرها، تنظیم جنگلات، ایکولوژی، حفاظت محیط زیست و یا سایر رشته های مرتبط و برای دارندگان درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

تجربه کاری:

1. داشتن تجربه کاری مرتبط مدیریتی مشابه و یا تخصصی در امور جنگلات، علفچر ها، ایکولوژی، حفاظت محیط زیست و تنظیم بیولوژیکی آبریزه ها) و یاسایر موارد مندرج اهداف و مسوولیت های وظیفوی این بست حد اقل دو سال

مهارت­ های لازم

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو یا دری) و زبان انگلیسی.
2. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

1. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.
2. (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

اشخاص واجدین شرایط میتوانند فورمه های مخصوص درخواستی را از تاریخ فوق الذکر از آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت زراعت، آبیاری و مالداری واقع ناحیه سوم کارته سخی – جمال مینه اخذ نموده و یا از ویب سایت وزارت زراعت( www.mail.gov.af )، Jobs.af و Acbar.org بدست آورده  و به ایمیل آدرس ( (HR.Recruitment@mail.gov.af فورم را ارسال نمایند.

اسناد